Karriere bei EAC

Ihre Entscheidung für eine Karriere bei EAC impliziert einen dynamischen Entwicklungsprozess in einem internationalen Team erfahrener Berater. Je nach beruflichem Werdegang und Qualifikationsprofil steigen Sie bei uns auf unterschiedlichen Karrierestufen ein.

Für unsere Teams in München, Shanghai, Mumbai und Moskau brauchen wir ständig Mitarbeiter mit verschiedensten Qualifikationen und projektspezifischem Erfahrungspotential. Diese Voraussetzungen sollten Sie in den in jeweiligen Einsatzbereichen mitbringen:

Es gibt verschieden Möglichkeiten für einen Einstieg bei EAC: Wir suchen laufend motivierte und engagierte Praktikanten, die ihr Knowhow im Bereich Beratung ausbauen wollen. Für unser Headquarter in München suchen wir laufend Studenten und Absolventen aus den Fachbereichen: Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwissenschaften sowie internationalen Studiengängen.

Voraussetzung

Wirtschaftswissenschaftler sind bei uns genauso willkommen wie Absolventen technischer und internationaler Studiengänge. Als Junior Consultant steigen Sie mit einem Diplom- oder Master-Abschluss voll in den Beratungsalltag ein. Sie werden an einer Vielzahl von unterschiedlichen Projekten arbeiten, wobei die Projektdauer im Schnitt zwischen drei und sechs Monaten liegt. Ziel ist es, Sie sehr schnell – innerhalb eines Jahres – zum Consultant zu entwickeln.

Voraussetzung

Als Senior Consultant sind Sie eine Schlüsselfigur in unserer Organisation. Sie versorgen unsere Kunden mit “Creative strategies that work” und haben Verantwortung und direkten Kundenkontakt auf Managementebene in einem Projekt. Zudem sollten Sie die Bereitschaft zu Akquisitionsansätzen haben. Ein Mentor auf Partner- oder Principal-Ebene betreut Ihre erfolgreiche Entwicklung zum Project Manager.

Voraussetzung

Als Projektleiter sind Sie der Dreh- und Angelpunkt des Projekts. Hierbei sind Sie der Ansprechpartner für unsere Kunden. Zu Ihren weiteren Aufgaben gehören die Strukturierung des Projektablaufs, die Verantwortung für Projektergebnisse und Budgets, der Bericht des Projektstatus an den zuständigen Partner, die Entwicklung von Akquisitionsansätzen und die operative Teamführung. Sie besitzen eine ausgeprägte Branchenkompetenz in allen Kernindustrien und umfangreiches Know-how in den funktionalen Kompetenzen Strategie, M&A und Operational Excellence. Ein Mentor auf Partner-Ebene betreut Ihre erfolgreiche Entwicklung zum Principal.

Voraussetzung

Sie entwickeln zunehmend Ihr akquisitorisches Potenzial und sind gleichzeitig zuständig für die operative Führung von großen komplexen Projekten. Als erfahrener Fachmann haben Sie sich in vielen Projekten ausgezeichnet. Personalführung und Personalentwicklung liegen ebenfalls in Ihrem Aufgabenbereich.

Einsatzbereiche

Als EAC-Consultant beraten Sie mittelständische Unternehmen und Großkonzerne bei der Umsetzung ihrer Internationalisierungsstrategien. Der Fokus liegt dabei auf Emerging Markets, insbesondere den Wachstumsmärkten China und Indien, aber zunehmend auch in Nordost- und Südostasien (Japan, Korea, ASEAN), sowie in Russland und Osteuropa.

Sie arbeiten bei EAC je nach Qualifikationsprofil in den funktionalen Kompetenzfeldern Strategy, M&A, Operational Excellence oder Digitalisierung. Hier entwickeln Sie für unsere Kunden Markteintrittsstrategien, bewerten Kooperations- und Übernahmeoptionen, unterstützen die Kunden bei der Umsetzung eines Investitionsprojektes oder optimieren globale Beschaffungsprozesse. Sie arbeiten in internationalen Teams, deren Zusammensetzung nach funktionalen, industriespezifischen sowie regionalen Kriterien festgelegt wird.

Die Verantwortung jedes Projektes liegt bei einem Partner der EAC, das Projektmanagement bei einem EAC Projektleiter. Die einzelnen Projektmodule werden von EAC Consultants in enger Abstimmung mit der zuständigen Projektleitung bearbeitet. Projektassistenten unterstützen außerdem bei Recherche und Datenanalyse innerhalb der einzelnen Module.

Verstärkte Wachstumsdynamik, neue Technologien und sich permanent verändernde geschäftliche Rahmenbedingungen steigern die Komplexität erfolgreicher Internationalisierungsstrategien. Unternehmenserfolg ist von einer Vielzahl an Faktoren abhängig wie künftiger Marktentwicklungen in einem immer komplexer werdenden globalen Umfeld. Strategien müssen entwickelt, um diese globalen Trends zu adressieren und nachhaltige Wettbewerbsvorteile zu sichern. Diese globalen Strategien bedürfen jedoch der Anpassung an die regionalen Marktbedürfnisse.

Hier finden Sie wichtige Informationen zu Eintrittsterminen, Qualifikationen, Voraussetzungen und den wichtigsten Einstellungskriterien für eine Bewerbung bei EAC. Sollten sie die richtige Antwort nicht finden, kontaktieren Sie uns unter EAC International Consulting, muc-eac@eac-consulting.de

Kontaktieren Sie uns!

Wir suchen laufend motivierte und engagierte Berater, aber auch Praktikanten und Werksstudenten mit Interesse und ersten Erfahrungen in den genannten Tätigkeitsfeldern – kontaktieren Sie uns!

Wenn Sie sich für eine Position bei EAC interessieren und die richtigen Voraussetzungen mitbringen, sollten Sie mit uns Kontakt aufnehmen - füllen Sie das Bewerbungsformular aus und senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen sowie Angaben zu einem möglichen Einstellungstermin sowie Ihren Gehaltsvorstellungen.

Bewerbungsformular